2018. évben kiadott
- 4/2018. A javadalmazási politika alkalmazásáról szóló 3/2017. (II. 9.) MNB ajánlás 141. pontja alapján a végkielégítést teljesítményjavadalmazásnak kell tekinteni. 1.a. A 141. a)-c) pontban felsorolt kivételeket szintén teljesítményjavadalmazásnak kell tekinteni, és annak szabályai alkalmazása alól kivételt kizárólag a teljesítményjavadalmazás és az alapjavadalmazás arányának meghatározásakor, valamint a halasztás és az eszközök formájában történő kifizetés szabályai képeznek? 1.b. Ezzel összhangban az adatszolgáltatás tekintetében szükséges-e szerepeltetni a R3H11 adatszolgáltatási sorban jelentett teljes összeget a R3H04 sorban is? 2. Csoportos leépítés esetén fizetett végkielégítések teljesítményjavadalmazásnak tekintendők-e rendes felmondás, illetve közös megegyezéssel történő munkaviszony megszűnés esetén? 3. Közös megegyezéssel megszüntetett munkaviszony alapján kifizetett egyszeri juttatást – kilépési jutalom, egyszeri kifizetés – teljesítményjavadalmazásnak kell-e tekinteni?
- 5/2018. Az R3H tábla kitöltésénél az R3H11 A tárgyévben kifizetett végkielégítések teljes összege sorban csak a munka törvénykönyve alapján járó összeget, vagy a közös megegyezés alapján kifizetett összeget is szerepeltetni kell?
- 6/2018. A munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó juttatásokat hol kell feltüntetni a javadalmazási adatszolgáltatásban?
2016. évben kiadott
- 31/2016. Milyen adatot kell szerepeltetni az R2H tábla R2H3 „A tárgyév adózás utáni nettó eredmény” sorában?
- 30/2016. A munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó juttatásokat hol kell feltüntetni a javadalmazási adatszolgáltatásban? módosítva: 2018. november 23. lásd 6/2018.
- 29/2016. A leányvállalatok munkavállalói és kiemelt személyei besorolhatók-e a leányvállalat fő tevékenységi köre szerint?
- 28/2016. Tájékoztató adatok / Egyéb tevékenység részletezése: hogyan és mit kell itt részletezni?
- 27/2016. Az R2H501 és R2H502 sorokban pénzösszegeket vagy tevékenységeket szükséges feltüntetni?
- 26/2016. Az R3H tábla R3H01 és az R2H tábla R2H1 soraiban a felügyeleti jogkörrel rendelkező vezető testület létszám adatai eltérhetnek egymástól?
- 25/2016. A 3-8. oszlopok esetén a javadalom adatok az R3H02 vagy az R3H021 létszámhoz kapcsolódnak?
- 24/2016. R3H01 és R3H021 sorok „kapcsolata” nem egyértelmű: hova kell beírni az igazgatósági és felügyelő bizottsági tagokat; mik a „szürkített mezők” szerepe és értelmezése; a duplikációt hogyan lehet elkerülni?
- 23/2016. Az elnök-ügyvezető (egyben belső igazgatósági tag) kap tiszteletdíjat IG elnöki tisztségéből eredően, továbbá munkaviszonyából eredően alap- és teljesítményjavadalmat. Létszámban hol kell jelenteni?
- 2. oszlop R3H01
- 3-8. oszlop R3H02 és R3H021
- mindkettő – tisztségviselő létszám (R3H01) és tiszteletdíj, továbbá munkaviszony (R3H02) és alap- és teljesítményjavadalom, ez esetben a létszám duplikálódik, ugyanakkor sok esetben a tisztség és a munkakör szétválik és két létszámot jelent. Amennyiben azon elv alapján soroljuk be, hogy a tisztségéből vagy a munkaviszonyából eredő feladatokkal foglalkozik többet, akkor egyértelműen a 3-8. oszlopba sorolandó.
- 22/2016. Hol szükséges a vállalati ügyfelek részére nyújtott betétgyűjtési és kölcsönnyújtási tevékenységeket feltüntetni?
- 21/2016. Az R3H07 soron a korábban odaítélt javadalmazás tényleges teljesítmény alapján történő utólagos kiigazításának teljes összegét szükséges szerepeltetni. Az utólagos kiigazítás csökkentést jelent?
- 20/2016. Milyen adatokat szükséges szerepeltetni az R3H06 soron?
- 19/2016. Helyes-e, ha a korábbról a tárgyévre elhatárolt összeget az R3H05 sor „Tárgyévi összes halasztott teljesítményjavadalmazás” sorba tüntetjük fel?
- 18/2016. Hogyan kell a teljesítmény javadalmazás összegében szerepeltetni:
- 17/2016. Az R2H2, R3H01, R3H02 adatszolgáltatási táblákban szereplő „létszám” munkajogi vagy statisztikai?
- 16/2016. Javadalomként a személyi jövedelemadó alapját képező bruttó adatokat kell szerepeltetni?
- 15/2016. Milyen módon kell összegezni az adatokat az összevont felügyelet alá tartozó intézményeknek az adatszolgáltatás elkészítése során?
- 14/2016. Az adatszolgáltatást milyen konszolidációs körre vonatkozóan kell elkészíteni?
- 13/2016. Mi a teendő, ha változnak az adatok a már beküldöttekhez képest? Szükséges újra beküldeni azokat?
- 12/2016. Az R3H tábla kitöltésénél az R3H11 A tárgyévben kifizetett végkielégítések teljes összege sorban csak a munka törvénykönyve alapján járó összeget, vagy a közös megegyezés alapján kifizetett összeget is szerepeltetni kell? módosítva: 2018. november 23. lásd 5/2018.
- 11/2016. Amennyiben egy vezető tisztségviselő/munkavállaló többfajta tisztséget is betölt, amelyekből eredően alap és teljesítményjavadalmazásban is részesül, hol kell szerepeltetni létszám szerint a vezetőt, valamint a kapcsolódó javadalmazási adatokat?
- 10/2016. A létszám és béradatokban szerepeltetni kell-e a gyakornokok adatait?
- 9/2016. A tárgyévben kilépő személyek javadalmazását bele kell számítani a javadalmazási összegekbe?
- 8/2016. Hogyan kell figyelembe venni a kiküldetésben lévő munkavállalót, aki máshonnan kapja a fizetését? Létszámban szerepeltetni kell az adatszolgáltatásban?
- 7/2016. A felügyelő bizottsági tagokat hogyan kell szerepeltetni az adatszolgáltatásban? Minden tagot vagy csak a belső tagokat?
- 6/2016. Megfelelő, amennyiben az R3H021 (a kockázati profilra lényeges hatást gyakorló vezető állású személyek száma) soron a felügyeleti, valamint irányítási jogkörrel rendelkező vezető testületek oszlopokba a bankcsoport vezető intézménye esetén valamennyi testületi tagot és ügyvezetőt, míg leányvállalatok/szövetkezeti hitelintézet és/vagy pénzügyi vállalkozás esetén az Igazgatóság elnökét, a Felügyelő Bizottság elnökét, valamint az ügyvezetőt tüntettük fel?
- 5/2016. Eltérhet-e egymástól a vezető testületi tagok és a kockázati profilra jelentős hatást gyakorlók köre?
- 4/2016. Mi a teendő, ha az adatszolgáltatás beküldését illetve a nyilvánosságra hozatal megjelenését követően tárgyévre további kifizetést hagynak jóvá?
- 3/2016. Tárgyévi összes teljesítményjavadalom alatt értendő a T-1. évi teljesítmény után járó, T-1. évre elhatárolt, de ténylegesen T. évben kifizetett teljesítményjavadalom?